normativa laboral vigente No hay más de un misterio
EJEMPLO: Una empresa que documenta correctamente la día laboral de sus empleados puede demostrar en pleito que ha cumplido con las horas de trabajo establecidas.Los conceptos salariales reclamados, por lo tanto no la indemnización ni conceptos extrasalariales, tendrán que se aumentadas con el tipo de intereses retraso del 10% en virtud del artí